Tim Hortons offre une formation approfondie de 4 semaines qui vous enseigne tout ce que vous devez savoir
Pour assurer notre satisfaction et notre succès mutuels, nous devons nous assurer que chaque franchisé possède les aptitudes, le niveau d’engagement, le dévouement, l’éthique professionnelle, la personnalité et la facilité à entretenir des relations avec les autres partenaires de notre réseau.
Il y a plusieurs qualités que nous recherchons chez un candidat :
Tous les partenaires respectent les exigences initiales d’investissement et sont en mesure de participer à temps plein dans l’entreprise
Volonté de se départir d’entreprises qui sont en concurrence directe avec Tim Hortons®
Expérience de gestion préalable, de préférence dans la restauration et(ou) l’exploitation d’un restaurant
Fortes aptitudes de communication et qualités de leadership
Compréhension approfondie du recrutement, de la formation et de la gestion du personnel
Grande expérience des affaires
Des partenaires qui agiront à titre d’exploitants sur le terrain, disposés à s’engager à temps plein aux demandes du restaurant
Les candidats qui sont prêts à déménager n’importe où au Québec seront priorisés.
